W chwili obecnej w związku ze zwiększoną liczbą dzieci, poszukujemy osób, które chciałyby podjąć się pracy opiekuńczej.                                                                                                                      

Opiekunowie zapewniają stałe ciepło i troskę, pracują w rytmie naszych małych podopiecznych.

Stwarzają dom – chcemy, aby nasze Dzieci czuły się u nas jak w rodzinie.

STANOWISKO OPIEKUNA W HOSPICJUM STACJONARNYM WYMAGA:

• miłości do Dzieci i motywacji do niesienia pomocy,
• ciepła i wrażliwości na potrzeby dziecka,
• gotowości do pracy w systemie równoważnym, na zmiany, według grafiku (zapewniamy naszym Dzieciom stałą 24-godzinną opiekę przez 7 dni w tygodniu),
• dyspozycyjności – pracujemy w systemie zmian 12-godzinnych, dziennych lub nocnych, minimum 160 godzin w miesiącu, także w weekendy i święta.

Nie ma konieczności posiadania doświadczenia zawodowego ani kierunkowego wykształcenia. Pomocna jednak będzie ukończona szkoła przygotowująca do pracy w zawodzie opiekuna medycznego. 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ NA STANOWISKU:

• bezpośrednia opieka nad dziećmi,
• utrzymywanie czystości, porządku, prace higieniczne,
• współpraca z fizjoterapeutami i specjalistami, wdrażanie ich zaleceń,
• zabawa i dbałość o stały rozwój Dzieci.

Jeśli czujesz, że jesteś w stanie opiekować się dzieckiem, poświęcić mu swój czas i uwagę, ta praca jest dla Ciebie.

ZAPEWNIMY CI niezbędne wdrożenie do pracy i pomoc specjalistów. Po rozmowie rekrutacyjnej, w zależności od ustaleń zaprosimy Cię na kilka 4-godzinnych dyżurów, w trakcie których zapoznasz się z wymaganiami i pracą na stanowisku. Po tym czasie spotkamy się i porozmawiamy o Twoich przemyśleniach, emocjach i gotowości do pracy. Dopiero po tym czasie ustalimy warunki pracy, termin jej podjęcia. Wszystkim nam zależy, aby odpowiedzialnie podjąć się ważnej roli Opiekuna.

Będziesz współpracować z bardzo profesjonalnym, wykształconym zespołem, w przyjaznym otoczeniu. Twoje wynagrodzenie będzie zależne od liczby dyżurów w miesiącu, płatne za godziny pracy, w systemie miesięcznym.

Jeśli jesteś zainteresowana/zainteresowany, prześlij CV dopisując numer referencyjny 03/05/2022

ADRES MAILOWY: praca@gajusz.org.pl

Prosimy o dopisanie klauzuli:

„Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

Opiekunowie zapewniają stałe ciepło i troskę, pracują w rytmie naszych małych podopiecznych.
Stwarzają dom - chcemy aby nasze Dzieci czuły się u nas jak w rodzinie.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ NA STANOWISKU:

• Bezpośrednia opieka nad dziećmi.
• Utrzymywanie czystości, porządku, prace higieniczne.
• Współpraca z fizjoterapeutami i specjalistami, wdrażanie ich zaleceń.
• Zabawa i dbałość o stały rozwój Dzieci.

WYMAGANIA:

1. Miłość do Dzieci i chęć pomocy.
2. Gotowość do pracy w systemie równoważnym, na zmiany, według grafiku (zapewniamy naszym Dzieciom stałą 24-godzinną opiekę przez 7 dni w tygodniu).
3. Ciepło i wrażliwość na potrzeby małych Dzieci.
4. Dyspozycyjność związana z pracą według wskazań grafiku (zmiany 12-godzinne, także w weekendy i święta).
5. Wymagane ukończenie szkoły przygotowującej do pracy w zawodzie opiekuna dziecięcego lub pielęgniarki albo studia pedagogiczne.

Jeśli czujesz, że jesteś w stanie opiekować się dzieckiem, poświęcić mu swój czas i uwagę, ta praca jest dla Ciebie.

ZAPEWNIMY CI niezbędne wdrożenie do pracy, pomoc Specjalistów. Będziesz współpracować z bardzo profesjonalnym, wykształconym zespołem, w przyjaznym otoczeniu. Twoje wynagrodzenie będzie zależne od liczby dyżurów w miesiącu, płatne za godziny pracy, w systemie miesięcznym.
Jeśli jesteś zainteresowana/zainteresowany, prześlij CV na adres praca@gajusz.org.pl dopisując numer referencyjny 02/05/2021

Prosimy o dopisanie klauzuli:
„Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

Opiekunowie zapewniają stałe ciepło i troskę, pracują w rytmie naszych małych podopiecznych.
Stwarzają dom - chcemy aby nasze Dzieci czuły się u nas jak w rodzinie.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ NA STANOWISKU:

• Bezpośrednia opieka nad dziećmi.
• Utrzymywanie czystości, porządku, prace higieniczne.
• Współpraca z fizjoterapeutami i specjalistami, wdrażanie ich zaleceń.
• Zabawa i dbałość o stały rozwój Dzieci.

WYMAGANIA:

1. Miłość do Dzieci i chęć pomocy.
2. Podstawowa znajomość języka polskiego.
3. Posiadanie ważnego Paszport biometrycznego z pieczątkami, Kartę Polaka lub Oświadczenie, że jest się obywatelem Ukrainy spełniającym warunki Ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
4. Gotowość do pracy w systemie równoważnym, na zmiany, według grafiku (zapewniamy naszym Dzieciom stałą 24-godzinną opiekę przez 7 dni w tygodniu).
5. Ciepło i wrażliwość na potrzeby małych Dzieci.
6. Dyspozycyjność związana z pracą według wskazań grafika (zmiany 12-godzinne, także w weekendy i święta).

Jeśli czujesz, że jesteś w stanie opiekować się dzieckiem, poświęcić mu swój czas i uwagę, ta praca jest dla Ciebie.

ZAPEWNIMY CI niezbędne wdrożenie do pracy, pomoc Specjalistów. Będziesz współpracować z bardzo profesjonalnym, wykształconym zespołem, w przyjaznym otoczeniu. Twoje wynagrodzenie będzie zależne od liczby dyżurów w miesiącu, płatne za godziny pracy, w systemie miesięcznym.
Jeśli jesteś zainteresowana/zainteresowany, prześlij CV na adres praca@gajusz.org.pl dopisując numer referencyjny 01/04/2022

Prosimy o dopisanie klauzuli:
„Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

Fundacja Gajusz, działająca od ponad 20 lat na rzecz nieuleczalnie chorych dzieci, jest jedną z największych i najbardziej znanych organizacji pożytku publicznego w województwie łódzkim. Pracują u nas ludzie z misją pomagania, dla których ważne są Dzieci i ich dobro. Nasz zespół liczy ponad 120 osób, każdego roku pomagamy 500 rodzinom. 

Jesteśmy po to, aby Dzieci nie były same.

Od 2013 roku prowadzimy Hospicjum Stacjonarne dla Dzieci nazywane Pałacem. Mieszkają tu Książęta, czyli nieuleczalnie chore dzieci, często pozbawione opieki rodzicielskiej. Sprawiamy, że ich każdy dzień jest pełen miłości, troski i radości.

Pielęgniarki współpracują z opiekunami, wspólnie zapewniają ciepło i troskę. Pracują w rytmie małych pacjentów, tworząc dla nich dom. Chcemy, aby czuły się u nas jak w rodzinie.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ NA STANOWISKU:

• Stała, bezpośrednia opieka nad pacjentami.
• Wykonywanie świadczeń na zlecenie lekarza (rehabilitacyjnych i leczniczych).
• Podawanie leków, pobieranie badań.
• Wprowadzanie usprawnień oraz nowych metod pielęgnacyjnych optymalizujących poziom opieki nad pacjentem.
• Uzupełnienie dokumentacji medycznej.
• Współpraca z fizjoterapeutami i specjalistami, wdrażanie ich zaleceń.

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe lub niepełne wyższe.
• Ukończony kurs kwalifikacyjny o specjalności pielęgniarskiej.
• Gotowość do pracy w systemie równoważnym, na zmiany, według grafiku (zapewniamy stałą, 24-godzinną opiekę przez 7 dni w tygodniu).
• Ciepło i wrażliwość na potrzeby małych Dzieci.
• Doświadczenie w zakresie opieki paliatywnej mile widziane.

ZAPEWNIMY CI niezbędne wdrożenie do pracy, pomoc innych pielęgniarek, lekarzy, specjalistów oraz opiekunów.
Będziesz współpracować z bardzo profesjonalnym, wykształconym zespołem w przyjaznym otoczeniu. Wynagrodzenie zależy od liczby zrealizowanych dyżurów w miesiącu.

Chcemy odpowiedzialnie wybrać osobę, dlatego nasz proces rekrutacyjny będzie składał się z kilku etapów.
Po analizie CV zadzwonimy do wybranych kandydatów i przeprowadzimy krótką rozmowę. Następnie zaprosimy do Fundacji na spotkanie. Jeśli jesteś zainteresowana/y, prześlij CV na adres: praca@gajusz.org.pl.

Prosimy o dopisanie numeru ref. 01/05/2020

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

NA TYM STANOWISKU TWOIMI NAJWAŻNIEJSZYMI ZADANIAMI BĘDĄ:

1. Przeprowadzanie wizyt domowych u naszych podopiecznych i sprawowanie nad nimi opieki pielęgniarskiej (wybrane miejscowości w woj. łódzkim).
2. Współpraca z doświadczonym i profesjonalnym gronem lekarskim, realizacja zaleceń medycznych. 
3. Szkolenie rodziców w zakresie pielęgnacji, podawania leków i obsługi sprzętu medycznego oraz udzielanie rodzinom wsparcia w zakresie opieki paliatywnej. Będziesz ich Aniołem Stróżem. 
4. Dostarczanie leków, materiałów opatrunkowych i sprzętu medycznego do domów pacjentów.
5. Prowadzenie dokumentacji medycznej.
6. Udział w odprawach zespołów, superwizjach pracy i szkoleniach.

WYMAGANIA ODNOŚNIE TWOJEGO PRZYSZŁEGO STANOWISKA:

1. Wykształcenie minimum licencjackie, prawo wykonywania zawodu.
2. Doświadczenie zawodowe na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza.
3. Dodatkowe kwalifikacje premiowane wyższym wynagrodzeniem takie jak: kurs opieki paliatywnej, specjalizacje lub kursy: ratunkowy, anestezjologiczny, kardiologiczny, pediatryczny, chirurgiczny.
4. Prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu auta.
5. Zależy nam na tym, żebyś był/a samodzielna/-y, gotowa/-y do podejmowania szybkich i kluczowych decyzji dla zdrowia podopiecznych. Ważnym dla nas jest też to, żebyś chciał/a się rozwijać i współpracować z zespołem.

ZAPEWNIAMY:

1. Pełen proces wdrożenia do pracy. Oferujemy pół dnia pracy wolontaryjnej, dzięki której będziesz wiedział/a, czy praca z naszymi podopiecznymi jest dla Ciebie! 
2. Stałe warunki współpracy – umowa cywilnoprawna, umowa zlecenie lub umowa B2B. 
3. Płaca uzależniona jest od kwalifikacji, Twojej deklaracji czasu, jaki możesz nam poświęcić i liczby wizyt, które możesz odbyć. W zależności od Twoich kwalifikacji oraz dostępności będzie wynosić od 2500 do 6900 zł brutto. Dodatkowo przy realizacji dyżurów otrzymujesz wynagrodzenie za sam dyżur i interwencję u pacjentów. 
4. Oferujemy także sprzęt medyczny i służbowy samochód, który zapewni Ci dobre warunki pracy oraz pomoże w sprawowaniu jak najlepszej opieki nad podopiecznymi. 
5. Chcemy zapewnić Ci rozwój poprzez szkolenia, które zwiększą Twoje kompetencje.

Jesteś zainteresowana/-y? Wspaniale! Prześlij cv na adres: praca@gajusz.org.pl
W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 885 575 525.
Czekamy na Ciebie! 

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Pielęgniarka w Hospicjum Domowym pozostaje w stałym kontakcie z rodzinami i chorymi dziećmi przebywającymi w domach. W szczególności zajmuje się pracą całego personelu pielęgniarskiego, zapewnia wysoką jakość i standardy pracy. W szczególności są to zadania:

1. Organizacja, kontrola i rozliczanie pracy personelu pielęgniarskiego, tworzenie miesięcznych grafików pracy.
2. Nadzór nad obowiązującymi normami i przepisami.
3. Rozwój wiedzy oraz kontrola właściwego jej stosowania przez personel pielęgniarski.
4. Bieżący kontakt z rodzinami oraz dokonywanie stanu i poziomu opieki pielęgniarskiej u rodzin.
5. Dokonywanie kontroli sprzętu, dbałość o okresowe przeglądy, planowanie i zlecanie napraw, utylizacji, organizacja szkoleń dla rodzin i personelu.

WYMAGANIA ODNOŚNIE TWOJEGO PRZYSZŁEGO STANOWISKA:

1. Doświadczenie na stanowisku pielęgniarki minimum 5 lat.
2. Doświadczenie w pracy z pacjentami paliatywnymi (niekoniecznie dzieci) minimum 3 lata.
3. Wysoka dyspozycyjność – minimum 200 godzin miesięcznie.
4. Zależy nam na tym, żebyś był/a samodzielna/-y, gotowa/-y do podejmowania szybkich i kluczowych decyzji dla zdrowia podopiecznych.
5. Ważne dla nas jest też to, żebyś chciał/a się rozwijać i współpracować z zespołem.
6. Umiejętność budowania grafików lub/i zarzadzania personelem.
7. Prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu auta.

ZAPEWNIAMY:

1. Stałe warunki współpracy w ramach umowy B2B.
2. Wynagrodzenie w wysokości 10000zł Brutto Dodatkowo przy realizacji dyżurów otrzymujesz wynagrodzenie za sam dyżur i interwencję u pacjentów. 
3. Oferujemy także sprzęt medyczny i służbowy samochód, który zapewni Ci dobre warunki pracy oraz pomoże w sprawowaniu jak najlepszej opieki nad podopiecznymi. 
4. Chcemy zapewnić Ci rozwój poprzez szkolenia, które zwiększą Twoje kompetencje.

Jesteś zainteresowana/-y? Wspaniale! Prześlij cv na adres: praca@gajusz.org.pl
W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 885 575 525.

Czekamy na Ciebie! 

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

Centrum Terapii i Pomocy Dziecku i Jego Rodzinie CUKINIA to miejsce, gdzie wsparcie otrzymują rodziny skrzywdzone i ciężko doświadczone przez los. Zapewniamy opiekę psychologa, psychiatry, fizjoterapeuty i logopedy.

Stanowisko, które oferujemy, wiąże się z odpowiedzialnością za koordynację pracy terapeutycznej psychologów i psychoterapeutów. Jednocześnie też daje możliwość prowadzenia działań terapeutycznych dla rodzin i dzieci w zakresie własnych kompetencji. 

Kluczowe obowiązki:

• Udział w budowaniu strategii terapeutycznych realizowanych w Centrum Terapii, w szczególności z uwzględnieniem potrzeb zawartych w wymaganiach realizowanych projektów i kontraktów.
• Bieżąca współpraca z Dyrektorem ds. Wsparcia Psychologicznego i Psychoterapii w zakresie kompetencji merytorycznych kadry oraz modeli terapeutycznych.
• Organizacja i koordynacja działań związanych z terapią środowiskową w ramach Ośrodka Środowiskowej Opieki Psychologicznej i Psychoterapeutycznej dla Dzieci i Młodzieży 1 poziom referencyjny.
• Monitoring dokumentacji, procesów diagnostycznych, dbałość o dostęp do niezbędnych narzędzi psychologicznych oraz rekomendacja nowych.
• Organizacja konsyliów, superwizji i konsultacji merytorycznych dotyczących konkretnych przypadków psychologicznych i psychoterapeutycznych, bieżąca kontrola potrzeb terapeutów w tym zakresie. 
• Współraca z instytucjami zewnętrznymi w celu wsparcia działań Centrum w obszarze pomocy psychologicznej.
• Bieżąca współpraca z Dyrektorem Centrum w zakresie aktualizacji wymagań merytorycznych z uwzględnieniem zmieniających się przepisów i wymagań kontraktowych.

Pomocne na tym stanowisku są:
Chęć rozwoju i świadomość bieżącej superwizji swojej pracy. Dodatkowo ważne są dla nas:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w organizacji pracy zespołu.
• Minimum 2-letnie doświadczenie terapeutyczne i potwierdzony udział w superwizjach pracy własnej.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu szkoleń (minimum 100 godzin).
• Wykształcenie wyższe o profilu psychologicznym lub pedagogicznym lub ukończone kursy certyfikujące.
• Cechy osobiste – inicjatywa, szacunek, łatwość nawiązywania relacji i budowania współpracy.

Fundacja zapewni Ci stabilne miejsce pracy, możliwość kontaktu z wybitnymi specjalistami, psychoterapeutami, dostęp do wiedzy psychologicznej. Stanowisko charakteryzuje duża samodzielność oraz wpływ na działania terapeutyczne i strategię funkcjonowania poradni.

Jeśli jesteś zainteresowana/zainteresowany, prześlij CV z numerem referencyjnym 05/05/2021.

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

W oparciu o kontrakt z Narodowym Funduszem Zdrowia Fundacja Gajusz uruchamia Ośrodek Środowiskowej Opieki Psychologicznej i Psychoterapeutycznej dla Dzieci i Młodzieży. Poszukujemy certyfikowanych terapeutów, którzy będą realizować porady psychoterapeutyczne i prowadzić diagnozę dla naszych małych pacjentów.

Jesteśmy jedną z największych i najbardziej znanych organizacji pożytku publicznego w województwie łódzkim. Prowadzimy hospicjum domowe, stacjonarne i perinatalne. W 2016 roku powstał Interwencyjny Ośrodek Preadopcyjny Tuli Luli, w którym mieszkają niemowlęta opuszczone przez rodziców biologicznych. W Centrum Terapii i Pomocy Dziecku i Jego Rodzinie Cukinia wspieramy małych pacjentów okrutnie doświadczonych przez los i ludzi.

Kontrakt z NFZ pozwala nam kontynuować misję pomagania najbardziej potrzebującym. Jesteśmy po to, aby dzieci nie były same.

W trudnym czasie epidemii można realizować działania, korzystając z narzędzi teleinformatycznych.

Nie ogranicza nas miejsce zamieszkania!
Będziemy realizować diagnozy i terapie również zdalnie.

SZCZEGÓŁOWE WYMAGANIA:

• Specjalizacja kliniczna lub potwierdzone co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy klinicznej.
• Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi diagnozy, testów psychologicznych, inwentarzy i skal psychopatologicznych, szczególnie w odniesieniu do dzieci i młodzieży.
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu diagnoz z wykorzystaniem połączeń teleinformatycznych.

Zaangażowanie i chęć pracy zespołowej dla dobra dzieci jest warunkiem koniecznym, aby z powodzeniem pracować w naszej fundacji.

ZAPEWNIAMY:

• Kontakt z pacjentami i wsparcie organizacyjne.
• Stałe warunki i długoletnią współpracę po okresie adaptacji.
• Cykliczne superwizje pracy.
• Raz na miesiąc konsylia omawiające sytuację i postęp psychoterapeutyczny klientów.
• Współpracę z bardzo profesjonalnym, doświadczonym zespołem psychologów, pedagogów i psychiatrów.
• Zaplanowany proces wdrożenia do pracy.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ NA STANOWISKU ZA:

• Wykonywanie diagnozy psychologicznej oraz udzielanie porad psychologicznych.
• Przygotowywanie sprawozdań.
• Prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji.
• Udział w superwizjach i spotkaniach zespołu.

Chcemy odpowiedzialnie wybrać osobę, dlatego nasz proces rekrutacyjny będzie składał się z kilku etapów. Po analizie CV wybierzemy osoby spełniające nasze kryteria. Zadzwonimy i zaprosimy na rozmowę wstępną. Następnie spotkamy się w siedzibie fundacji z Dyrektorem Psychoterapii i Superwizji oraz Zarządem.

Jeśli jesteś zainteresowana/-y, prześlij CV na adres praca@gajusz.org.pl. Prosimy o dopisanie numeru ref. 02/04/2020

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich powyższych danych osobowych przez Fundację Gajusz zwanej dalej administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”

Tajemnica życia leży w poszukiwaniu piękna.
Oskar Wilde. 

Dlaczego poszukujemy lekarzy? Bo nasze dzieci potrzebują opieki – fachowej, zaangażowanej i miłej. Część z nich mieszka w hospicjum stacjonarnym (nazywamy je Pałacem). Pozostali chorują w swoich domach. Dzięki hospicjum domowemu mogą spędzać czas z rodziną, we własnym pokoju, zamiast w szpitalu. Lekarze, pielęgniarki, fizjoterapeuci i psycholodzy Fundacji Gajusz regularnie ich odwiedzają. Razem z rodzicami staramy się stworzyć im jak najlepszy, bezpieczny, czasem trochę bajkowy świat.

Jest nas jednak wciąż za mało, aby sprostać temu wyzwaniu. Pewnie wyobrażasz sobie, że hospicjum to smutne miejsce. Ludzie widzą zło świata, gdy patrzą na nieuleczalnie chore dzieci. Myślą o braku perspektyw, o końcu dla osób, które dopiero życie zaczęły. I boją się. Boją się swoich emocji z tym związanych, boją się, że nie sprostają. Ludzie myślą, że w hospicjum jest strasznie, że nasi Podopieczni są trudni w kontakcie i nie umieją współpracować z lekarzami. Boją się, że zmierzą się z emocjami, które będą nie do przejścia. Boją się silnego przywiązania do dzieci, które w bliższej lub dalszej perspektywie odejdą. Dlatego lekarze częściej wybierają szpital czy pracę w poradni niż nas.

• Tymczasem to właśnie u nas najczęściej zdarzają się CUDA. Choćby ostatnio, gdy Oskarek po udanej operacji pojechał do domu, a szczęśliwi rodzice dziękowali pracownikom za troskę i wiarę, że będzie dobrze. 
• Tymczasem to właśnie u nas najbardziej widać, jak bardzo leczenie i rehabilitacja mogą wpłynąć na poprawę stanu zdrowia. 
• Tymczasem to u nas najważniejsze jest holistyczne patrzenie na dziecko – bo nawet drobne, malutkie działania wpływają na jego samopoczucie. 
• Tymczasem to u nas dbamy nie tylko o małych pacjentów, ale też o piękne otoczenie. Wdzięczność Rodziców za pomoc i wsparcie jest naszym motorem do działania. 

Zachęcam Cię – dołącz do nas. Bądź Pediatrą dla naszych dzieci. Działaj z nami i miej wpływ największy, jaki tylko możesz mieć – na życie tych, którym inni nie dawali nadziei.

Tisa Żawrocka-Kwiatkowska
Prezes Fundacji Gajusz

Kogo szukamy?

Poszukujemy lekarzy z chęcią do pracy niosącej ulgę w cierpieniu, z otwartym sercem i umysłem. Priorytetem jest dla nas posiadanie serdecznego stosunku do małych pacjentów oraz szeroka wiedza medyczna. Ważny jest życzliwy stosunek do ludzi, zaangażowanie we wspieranie dzieci i rozumienie problemów Rodziny.

MISJA I ZAWÓD

Lekarz w hospicjum domowym i stacjonarnym:

• planuje i realizuje opiekę lekarską nad dziećmi;
• systematycznie i okresowo kontroluje zdrowie małych pacjentów;
• merytorycznie wspiera rodziny w opiece nad dziećmi przewlekle chorymi;
• współpracuje z wielospecjalistycznym zespołem hospicjum w celu zapewnienia najlepszej opieki.

Lekarze w Fundacji Gajusz mogą pracować na pełen etat lub potraktować tę współpracę jako dodatkową. Wizyty umawiają samodzielnie, korzystając z miesięcznego grafiku ustalonego wcześniej z dyrektorem hospicjum. Pracując na część etatu, opiekują się 2-3 Rodzinami w swoim regionie.

Głównym zadaniem lekarza jest dbałość o zapewnienie najwyższych standardów oraz pomoc medyczna. Na co dzień Rodzice współpracują z pielęgniarkami. Lekarz odbywa 2 obowiązkowe wizyty w miesiącu, dodatkowo wspiera Rodzinę w nagłych sytuacjach. Grafik dyżurów ustalany jest wspólnie z dyrektorem hospicjum. Staramy się, aby był on dogodny dla Pracownika i jednocześnie zapewniał dobrostan Podopiecznym. Po wizycie lekarz uzupełnia dokumentację medyczną. Raz w miesiącu, w poniedziałki, Zespół spotka się w fundacji, aby podsumować działania, wymienić się doświadczeniami, określić plan działań na kolejne tygodnie/miesiące.

CO OFERUJEMY?

• Wynagrodzenie stałe: poziom ściśle związany z zadeklarowana liczbą godzin pracy/liczbą dzieci pod opieką/liczbą zrealizowanych planowo wizyt w miesiącu.
• Wynagrodzenie za dyżury (stawka za gotowość) i wizyty interwencyjne (stawka za godzinę interwencji).
• Możliwość korzystania z samochodu służbowego lub zwrot kosztów za dojazdy do pacjentów prywatnym samochodem.
• Elastyczne godziny pracy – możliwość dostosowania do dotychczasowej aktywności zawodowej.
• Współpraca z pielęgniarkami i rehabilitantami.
• Wsparcie psychoterapeutyczne i psychologiczne, w razie potrzeby superwizja.
• Benefity typu: karta sportowa ze zniżką, współfinansowanie szkoleń.

Jesteś zainteresowana/-y? Wspaniale! Prześlij cv na adres: praca@gajusz.org.pl
W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 885 575 525.

JAK ZACZĄĆ?

• Umówmy się na spotkanie w fundacji.
• Dyrektor hospicjum oraz kierownik medyczny opowiedzą dokładnie, jak wygląda praca, jakie są wyzwania zawodowe i potrzeby małych Pacjentów.
• Porozmawiacie również o doświadczeniu i kwalifikacjach.
• Następnie umówimy się na kilka wspólnych wyjazdów, aby sprawdzić, czy to odpowiednia praca dla Ciebie. Większość osób na tym etapie przekonuje się, że dotychczasowe wyobrażenia o pracy lekarza z dzieckiem hospicyjnym nie były trafne.
• Następnie podpiszemy umowę, ustalimy grafik i dzień rozpoczęcia współpracy.